Istnieje wiele kryteriów według których możemy dokonać podziału szkoleń. Typy szkoleń można wyróżnić biorąc pod uwagę czas ich trwania, formę w jakiej są przeprowadzane, grupy osób dla których są przewidziane, czy też cel jaki maja spełnić. Uwzględniając cel szkolenia wyróżniamy następujące rodzaje szkoleń: szkolenia restrukturyzacyjne, szkolenia przedawansowe, szkolenia podtrzymujące oraz szkolenia adaptacyjne. Biorąc pod uwagę czas szkoleń możemy wyróżnić szkolenia weekendowe, jednodniowe, dwudniowe, tygodniowe, półroczne i tym podobne. Forma szkolenia to kolejne kryterium podziału.